单位的员工因工作失误造成损失，没有道理个人向单位赔款的。单位可以依据已有成文的规章制度进行处罚。
这个根据《劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 你是要赔偿的。
到劳动局查询最直接。
