他有没有签劳动合同，如果签了的话被解雇，首先是要结清上月工资，其次是要根据工作年限补偿工资的，一年发一个月，不足一年也发一个月。
如果没有签的话就比较麻烦了，但可以通过去劳动站投诉，要求企业付清工资。一般企业会比较烦那个。因为劳动站去查的话企业一般都比较麻烦。所以在你投诉之前先和公司讲道理，在无法得到解决之后再去劳动站要求帮助。
具体是因为什么被辞退了.如果是自己的工作失误造成了不好的影响之类的那你就算了吧.如果是店方无故辞退你可以要求人家发你该的的工资.
到当地劳工所投诉。之前有几个朋友跟你一样的情况。
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