《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。自行签订的不缴社保协议因与《劳动法》相冲突，对双方都不具有法律约束力，属于无效条款，因此不能作为企业逃避缴费责任的借口。而劳动者自入职提供劳动开始，无论是否在试用期，是否签订劳动合同，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。到HR369人力资源论坛网站查看回答详情>>
