到底要不要辞职在家带孩子

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孩子的成长

孩子成长过程中有父母充足的陪伴，无疑是非常棒的。这有利于建立健康的亲子依恋关系，给孩子充足的安全感。

唯一要考量的是，养育者的心情脾气，会对孩子产生影响。一天到晚一个人面对孩子，任谁都会感到疲惫而没有好脸色，进而会把负能量传递到孩子身上。所以不管父母是不是亲自带孩子，最好有个人可以搭把手，给主要养育着一些私人的时间。

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夫妻关系

夫妻之间的关系是非常微妙的。两人关系太密切，会腻味。但如果两人的世界太不同，又会疏远。

所以两个人都应该与社会有接触，这样才有共同语言。另外，两人都应该承担一定的带孩子的工作，这样才能互相体谅对方的辛劳。比如，白天妈妈主带，晚上爸爸主带，周末全家一起出去玩，是比较好的相处模式。

同时两人都应承担一些养育工作。如果带孩子的任务完全甩给一方，则带孩子的一方会觉得苦不堪言、满心埋怨，而外出工作的一方又不体谅抚育子女的辛苦，觉得自己的付出没有得到家里的认可。

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当下的意义感

不管是工作/带娃，在家/在外，收入高低，人都是需要意义感的。意义感意味着我们做的事情有意义，被肯定，从而产生了价值感。这样我们才对这件事产生正向认同，会一直做下去。

意义感来自哪里呢？来自交换。

劳动换得钱和公司的赞赏，照看孩子换来孩子的爱和家人的认可，都让我们感觉到自己在做的事是有意义的，从而能坚持下去。

也就是说，在有选择的余地时，我们可以考虑工作与家庭，哪个给我们的意义感更高。如果工作报酬和成就感极低，那不如在家带娃。但如果家里不需要更多人带娃，或者你带娃得不到家人的认可，那还是在职场打拼来得更有意义感。

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长远的繁衍感

养育和工作都是长远行为，除了考虑当下的意义感，也要考虑长远的繁衍感。繁衍感指的是，我们有没有培育出“后代”。这既指生理上的后代健康幸福地成长，也指事业上的后辈将事业发扬光大。

大概自中年起，人都会滋生出怕老、怕死的想法。而繁衍感发出的光芒，才能冲淡死亡带来的黑暗。

所以，在考虑当下平衡事业家庭之余，如果我们还有选择的余地的话，该思考自己是否在为孩子的健康成长作出合适的选择，是否在为事业上有所建树、培养后辈做应有的努力。

首先，孩子是你自己的，需要深刻的意识到这一点。
你爸爸妈妈，老公爸爸妈妈一定不是必须给你带孩子。即便风俗习惯认为是奶奶带孩子，但.....要看实际情况。婆婆奶奶都五六十左右，都在经历或刚刚过度认识自己变老的事实，身体机能变异，绝经，盗汗......他们确实内心都自带三分剧情，你可以试着理解自己妈妈的心态理解婆婆妈，理解家庭现状，然后再做决定。
然后，准确的知道家里收入支出存余，如果家里支出比大于收入了，你所担心的必须自己受，该怎么就怎么，你需要去挣钱，挣很多钱，钱多了现实能改变一部分世俗，所以，钱....好重要。
但前一年把，真的很艰难，过了就会好很多，把自己收拢，卑微起来，宝宝现在需要你，母亲是没人能替代的。一年后，要迈开脚步，丰满自己，树立自己，经济独立，思想独立，孩子需要强大的母亲，细微之处才能一直坚强。
日子会越来越好的。真的

这个要根据自己的家庭状况而定。如果你们夫妻双方的父母都是退休在家，有空闲时间帮你带孩子，你也认可他们带孩子的方法，那你大可不必辞职。如果家里面没有老人帮忙带孩子。或者你不喜欢他们带孩子的方式，也可以辞职在家做全职宝妈。毕竟孩子小时候的成长特别重要。

个人认为，不要辞职在家带孩子。孩子也就是辛苦三年，夫妻二人上班带孩子是紧张，但是可以依靠双方父母可以帮忙，也可以雇保姆帮带孩子，等孩子三岁时就可以送幼儿园，到时也就不太紧张了。如果你的工作好，更不应该辞职，再找一份合适的工作很难。经济条件决定你在家里的位置，如果你不上班，带孩子其实比上班辛苦得多，但是到时候你不上班，要花老公的钱，你就不向花自己的钱那样了

不是很赞同！
现代社会，无论是男人还是女人，还是要有一份自己的事业！可以短暂在家带小孩，但不能长期做家庭主妇（夫），否者非常有可能会被爱人和社会抛弃！
当然，如果爱人能挣给予足够的物质和精神方面的支撑，那可以尝试一下辞职带孩子！其实，专职带孩子也辛苦的！