在公司里是不是不会巴结领导，就永远不可能升职？

在工作中你可能经常会遇到这样的情况，有些同事的工作能力明显不如你，但往往升职加薪的都是他们。这种人往往都懂得去揣摩领导的心思，也知道怎么投其所好。通常这种情况下你想要获得晋升的机会，一方面是要加强自己与别人的沟通能力和人际关系，另一方面就是你自身必须有过硬的本事和强大的工作能力。

每个人在职场中奋斗的目的都是为了获得更好的升职机会，从而得到更好的报酬。所以在工作中如果你不想巴结领导，那就要提高你的沟通能力和人际关系。即使你不想靠着讨好领导来获得升职的机会，但在职场中学好说话确实是一件对自己职业生涯很重要的事，不仅能跟同事领导处理好关系，也能够给他们一种会做人的感觉，这无疑对你的升职会有很大的帮助。

当然在职场中除了会说话之外，最重要的还是提升自身的工作能力。只有在工作中突出你自身的能力，领导才有机会看到你对公司的价值，你的升职之路也就自然打开了，而那些靠巴结领导上位的人最终还是会被淘汰下来。所以说能力决定一切，剩下的你就放心交给时间来证明，只有脚踏实地努力工作，才能在复杂的职场上获得一席之地。

所以说在职场上那些巴结领导的人可能会得到一时的好处，但如果没有相应的实力，最终还是会被淘汰，机会是留给有准备的人的。

不能这么说，如果你专业能力和综合管理能力都跟强的话，不用巴结领导也可以升职啊，可以用实力说话。毕竟一个公司的用人原则也得本着更好的管理公司这个方向去的。

在中国这个大环境里，没有领导的认可，即使你在优秀也是没有用的，除非你有特殊关系能让领导觉得你对他有用，你才可能有升职的空间。

在公司里是不是不会巴结领导，就永远不可能升职，这个不是决对的，那要看你碰到的上司是个什么样的人，如果你的上司是个干实事的人，自己也很有能力，那么他欣赏的是你的才华，而且不那些只会拍马屁的人，如果上司自己是个喜欢拍马屁的人，那就有可能是你说的那样。

差不多吧很多这样的，有些人你不巴结连班都没得加，很现实的