初入职场,怎么样能快速增加自己的自信心?

要先增加自己的实力、不断的学习、做事要认真负责还要快速完成、保持良好的心态等来增加自己的自信心。

第一个要做的事情就是增加自己的实力，是建立职场信心的根本  苏格拉底说，一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。一个人如果没有实力打底的话，很难建立起职场信心，如果什么事都能搞定，达到自己的预期，并得到身边同事和领导的信任，自然而然对自己的评价会更高。

第二个要做的事情就是职场不仅是要拼经验、拚关系，更是要拚知识。自己通过学习，掌握了新知识或新信息，就能高人一步，踏上更高一层。  职场中，往往是高人一步，步步高。所以，要想在职场中混得好，学习不可放松。

第三个要做的事情就是一般刚刚入职，不会给你太难的工作，这个时候你要想好一个简单的工作怎么能更快更好的完成，不要拖拖拉拉，当你的领导或者同事发现交待给你的事情你都做得很快，很好。他们会对你非常有好感，你会感受到他们愿意把事情交给你去做，这种信任或者赞美会对你的自信心有很大的帮助。

第四个要做的事情就要有良好的心态  如果还没开始就害怕，或者因为害怕失败而不去做的话，那么你是不会成功的。良好的心态是成功的开始，初入职场，更应该保持乐观积极的心态，面对错误和批评要正确面对，不能因为一次小的失败而一蹶不振，怀疑自己。

一，保持一个好心态。
心态对一个人的自信心影响很大。作为新人，工作难免出错，领导批评也是家常便饭。面对错误和批评，要有一个正确的态度。不能领导骂两句，就开始束手束脚，得有一种“二皮脸”的精神！
二，克服讨好型性格。
没有信心的人，总是喜欢讨好别人，在心理学上属于讨好型人格。为什么要讨好别人，因为不自信。要尽量克服这种性格缺陷。大家都是人，谁比谁也强不到哪儿去，没必要讨好别人。
三，提升工作能力。
信心不足，从根本上说还是因为能力不足。领导交办一件事，因为不知道怎么做，反过来就会影响自己的自信心。所以，要加强学习，不断提升工作能力。
四，自我暗示和自我激励。
心里暗示和激励，对提升自信心效果还是很明显的。拿破仑·希尔说过:“要经常给自己一些暗示，我是最棒的，我一定行！”这样，就能克服自己的胆怯心理！
五，勇于表达自己的观点。
一个人越是不敢当众说话，自信心越差。其实，这都是胆怯造成的后遗症而已。所以，要尝试着在开会的时候，表达自己的观点。不要怕说错，勇于迈出这一步就是进步。
六，参加集体活动。
缺乏自信的人，往往都比较封闭，不喜欢参加团队组织的集体活动，比如比赛、演讲、K歌、团建等等。要试着融入大家，与大家一起玩，一起乐，慢慢性格就会发生变化。
七，向优秀者学习。
有些人开朗活跃，总是信心满满。要向他们学习，比如多与他们交往，多向他们请教，分析和揣摩他们的语言技巧，并试着改变自己。
八，处理好人际关系。
人际关系对一个人的一自信心养成也有很大的作用。人际关系比较好，与同事相处比较融洽，说话做事就会有自信心！所以，要与同事们打成一片，不要自我隔绝！

首先，要认识自己，全面的认识自己并且喜欢自己，找到自己最大的优点，放大，将自己的注意力放在自己的优点上，给自己信心。    其次，凡事做最好和最坏的心理准备。做一件事情，做最好的心理准备，是为了给自己信心，给自己一个希望，有继续下去的动力；做最坏的心理准备，是为了让自己不至于在失败的时候一蹶不振，能接受最坏的结果，心理承受能力会不断增强。    再次，学会总结，吃一堑长一智，，在失败中吸取教训，总结经验，争取不要在同一个地方跌倒两次，这样就不会打击自己，不会对自己的能力产生怀疑，相反，会是一种激励，表示自己进步了。    最后，与能给自己正能量的人建立友谊，那些信任你的人，不需要你解释就能理解你的处事，会在心灵上给你安慰，给你信心，让你有继续奋斗的勇气，会给自己加倍的信心，更加自信的走下去！

，保持一个好心态。
心态对一个人的自信心影响很大。作为新人，工作难免出错，领导批评也是家常便饭。面对错误和批评，要有一个正确的态度。不能领导骂两句，就开始束手束脚，得有一种“二皮脸”的精神！
二，克服讨好型性格。
没有信心的人，总是喜欢讨好别人，在心理学上属于讨好型人格。为什么要讨好别人，因为不自信。要尽量克服这种性格缺陷。大家都是人，谁比谁也强不到哪儿去，没必要讨好别人。

三，提升工作能力。
信心不足，从根本上说还是因为能力不足。领导交办一件事，因为不知道怎么做，反过来就会影响自己的自信心。所以，要加强学习，不断提升工作能力。
四，自我暗示和自我激励。
心里暗示和激励，对提升自信心效果还是很明显的。拿破仑·希尔说过:“要经常给自己一些暗示，我是最棒的，我一定行！”这样，就能克服自己的胆怯心理！
五，勇于表达自己的观点。

一个人越是不敢当众说话，自信心越差。其实，这都是胆怯造成的后遗症而已。所以，要尝试着在开会的时候，表达自己的观点。不要怕说错，勇于迈出这一步就是进步。
六，参加集体活动。
缺乏自信的人，往往都比较封闭，不喜欢参加团队组织的集体活动，比如比赛、演讲、K歌、团建等等。要试着融入大家，与大家一起玩，一起乐，慢慢性格就会发生变化。
七，向优秀者学习。

有些人开朗活跃，总是信心满满。要向他们学习，比如多与他们交往，多向他们请教，分析和揣摩他们的语言技巧，并试着改变自己。

初入职场，职业生涯如同白纸，快速增强自信心，首先要调整心态，把以前学习所取得成果收起来，真诚友善对待每个人每件事，学会沟通交际，保持乐观向上、虚心的心态，有助增强自信心。其次，继续努力学习，熟练掌握专业技能，做到"手中有粮心不慌"，能胜任交给的任务并得到同事和领导信任和赞许，这样你的自信心就很快建立起来。