试验检测机构能力比对试验结果怎么处理

2025-03-09 14:05:07

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回答1：

按照我自己在试验室的经验探讨一下吧，内容不一定很完美，但基本的处理方法都差不多。比对试验实施后，需要进行统计处理和能力评价。对参加者的结果进行评价，一般包括以下几个方面的内容：
1，指定值的确定；
2，结果统计计算；
3，能力评定。
首先说说”指定值的确定“，指定值的意思就是例如比对样品是同一包水泥，它的某个指标要确定一个标准值，各参加人员结果越靠拢这个值，就证明比对效果越好。指定值有多种确定的方法，例如：1，比对用的样品的结果值已知；2，有证参考值，这个一般针对定量检测；3，参考值，根据比对样品和可溯源到国家标准或国际标准的标准物质（标准样品）或参考标准的并行分析、测量或比对来确定；4，由专家参加者确定的公议值，说通俗点就是专家做得结果，以他们为准；5，参加比对的人员的公议值，可以是参加人员结果的平均值、中位值（中位数）等，以此来作为标准。此方法应用得比较多。

以上列举的指定值确定的方法，按顺序由1至5，它们的不确定度会逐渐增大，即越靠前的方法越可靠，这个还要看具体的样品是什么类型。
然后到“结果统计计算”。比对结果出来后，各参加人员的结果和指定值去比较，求出之间的关系。例如：1，差值。就是参加人员的结果减去指定值，得出的差值是否满足控制值，如水泥的控制值可参考《水泥企业质量管理规程》中的允许误差来进行评价，钢筋的控制值可按自己公司经技术负责人批准的比对允许误差值等等；2，百分相对差。就是差值除以指定值的百分率；3，Z比分数。这个统计方法略为复杂一点，当参加比对的检测机构数量多的时候，一般都会采用这种方法，这个用中位值和标准化四分位距法来进行计算，具体可以看我的主页，我回答过的问题中就有具体的用EXCEL来计算的方法，看了你就觉得不难了。
结果统计计算之后，就是能力评定了，能力评定有几种：1，专家公议，专家说行，那就行；2，结果与指定值的差或误差或相对误差满足控制值，可评定比对是否满足；3，通过Z比分数来确定，z比分数评定要求如下，根据各个试验室获得的Z分数来确定是否符合:
——| z |≤2表明“满意”，无需采取进一步措施；
——2＜| z |＜3表明“有问题”，产生警戒信号；
——| z |≥3表明“不满意”，产生措施信号。
以上过程做足了，基本上比对处理也就完成了，做好了所有的记录，存档即可。当不满足的时候，就要开启纠正与预防措施，这个就另当别论了。
可能会对上面说到的控制值有疑惑，这个比对控制值是每个试验室都必须制定的，具体如何制定，可另外探讨。
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