个人觉得，合适的时候，应该请新领导跟大家训训话，（当然，如果你作为秘书，能把握的准新领导的工作方式的话，你可以直接跟员工沟通，就不用新领导亲自出马了），而且，工作方式这个东西更像一种习惯，不是很容易就能改的过来的，平稳过渡比较好，新领导或者你还是应该跟员工多沟通，听取一下员工的意见和建议，再根据实际情况采取合适的方法吧，建议不要强硬的要求马上改，不然有可能得到适得其反的效果，个人拙见，希望对你有帮助
