两份劳动合同同时存在时，如果没有给两家公司造成损失和影响；他们就不会追究法律责任；只要现在只保留一份合同，那就安心工作吧。
劳动合同只能一份，另外一份只能算劳务合同。保留一份挺好的。
解约不是只有一个合同了么
