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我是15年8月18入职，16年7月1日才跟我签订劳动合同，现在把我开除了，我还能仲裁双倍工资吗？
我是15年8月18入职，16年7月1日才跟我签订劳动合同，现在把我开除了，我还能仲裁双倍工资吗？
2025-01-07 03:59:52
推荐回答（2个）
回答1：
关键是证据，如果能证明你说的，有一年存在事实劳动关系而没有签合同，那么还有可能。
被开除肯定是有原因的，这是不利因素。
回答2：
应该不能，还不到一年的合同，前边都是试用期了
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