1、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。
2、非你本人原因，公司给你调换工作岗位，如果不能接受，解除劳动关系的话公司需给你经济补偿金。
3、掌握证据最重要，比如你的考勤记录、工资卡打款记录等。
你可以拿着实际用工凭证或者劳动合同去当地劳动局进行投诉仲裁，祝你好运，记得采纳
公司有权利调配员工岗位，辞退是补偿三个月工资的
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