当然不会起诉你了，起诉的成本太高了。他们最多就是扣你点钱，放心好了。但以后劳动法方面的知识也要多学学，才能保护自己的权益。我也是从公众号“idreamiyoung”那里学到很多，你也可以关注下
劳动者应该按规定辞职。如果劳动者违反规定离职，用人单位不仅可以按严重违反劳动纪律辞退，还可以要求劳动者赔偿损失。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
饭店不会，毕竟起诉程序也很复杂，建议你还是和老板好好说说。
不想做 还要干
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