社保中断了，能不能把中断的补交？ 如果补交了算不算是连续交的

可以继续缴纳。中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保。如果要续缴，可以带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交，可以从去年或者直接从今年开始接下去交，一直交到退休，最少交满15年，才有养老金。而且补交是不能算作连续交的。

社保中断的影响：

1. 中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
   

2. 中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；　　
   

3. 到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

至于买车摇号这个，估计没几个人清楚，政策上只说必须连续交够5年社保，不过他既然提到了连续2字，估计补缴的就不行了，具体的你可以咨询下车管所，新政刚出来，说不准还有漏洞，有的话抓紧补齐，赶紧排队去吧。

现实生活中，因为各种各样的事情可能会导致社保缴费的中断，那么，把中断的费用补缴了还算连续吗？

所谓连续性，其实就是你在公司上班，公司一直会为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会一直存在。

但如果中途你因为换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有及时的通过新公司缴纳，从而打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

能补交，算连续交，但补交多，按补交时平均数来计算的