一、社保补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你可以联系之前的公司或现在的公司，由你自己出个人和公司缴纳的全部费用，看是否愿意给你补。
由于你现在已经是跨月补缴了，所以补缴手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单等，公司需要提交资质证明即可，并且需要尽快处理。如果是跨年补缴手续更麻烦。
二、如果之前和现在的公司都不给你补，那么只能自己找一家朋友或认识的公司来帮你处理，否则没有其他办法。
三、北京社保断交一个月的影响有：
1、影响购车购房：外地户口只有连续上满5年社保才能在北京摇号买车、买房，只要中间断一天，五年就要重新计算。
2、影响养老金：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，社保中的养老保险交满15年才能享受养老金。一般15年是累计计算的，中断了可以续上，但会影响到退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。
3、影响医疗保险：医疗保险女性交够20年，男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
扩展资料：
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式：
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料来源：百度百科—社会保险
买车要连续5年的 断交不可以
可以和公司协商让公司帮你补交，补交的费用由你自己承担。
先看断的那个月是你前单位断的还是在你入职新单位后断的。
如果是前单位，最有效的解决办法就是直接仲裁就ok
如果是现单位那就跟他说明白，我是入职以后这个月你们的操作失误给断的。
如果单位还不同意，也只能走仲裁。当然你的工作也就没了
只要断了 那么就从你断了之后的下一个月重新算了！比如你交了4年了。结果你断了，就重新算第一年了
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