私人小公司不给上五险怎么办

您好,
1、如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
2、按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的。
3、劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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公司给员工购买保险是其法定义务，一个不愿意给自己员工提供保障的公司，是不会好的哪儿去的，建议离开。

任何企业都必须为劳动者缴纳社会保险（包括基本医疗、养老、工伤、生育、失业保险），这是法定义务，你公司买的是团险（只保障意外伤害），属于商业保险，非法定！！

毕业之后可以要求单位缴纳社保，之前因为关系在学校属于学生身份，单位不交社保也不违法
可以去当地社保局稽核部门投诉单位，要求补交社保
去当地工商局查一下单位的营业执照是否已经变更到贵州当地，如果没变更，单位在当地又没有分公司之类，只能去执照注册地的社保局办理参保

放心好了，从今年开始，社保由税务部门来征收了。私人企业想不买五险，就要掂量一下咯。再耐心等等，国家会有强制措施出台。