辞快工是不是规定要被扣一半工资？

劳动法对这个加班有规定的。一 工 作 时 间
1.基 本 工 时 :国 家 实 行 劳 动 者 每 日 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,平 均 每 周 工 作 时 间 不 超 过 40 小 时 的 工 时 制 度 .
2.延 长 工 作 时 间 : 一 般 每 日 不 超 过 1 小 时 ; 特 殊 情 况 下 , 每 日 不 超 过 3小 时 ,但 是 每 月 不 得 超 过 36 小 时 .
二 休 息 时 间
1.用 人 单 位 应 当 保 证 劳 动 者 每 周 至 少 休 息 1 日 .
2.劳 动 者 连 续 工 作 1 年 以 上 的 ,享 受 带 薪 年 休 假 .
3.用 人 单 位 应 当 在 元 旦 , 春 节 ,国 际 劳 动 节 , 国 庆 节 ,以 及 法 律 法 规 规 定 的 其 他 休 假 节 日 安 排 劳 动 者 休 假 .
4.女 职 工 生 育 享 受 不 少 于 90 天 的 产 假 . 三 加 班 待 遇
1.安 排 劳 动 者 延 长 工 作 时 间 的 ,支 付 不 低 于 工 资 的 150%的 工 资 报 酬 .
2.休 息 日 安 排劳 动 者 工 作 又 不 能 安 补 休 的 ,支付 不 低 于 工资 200%的工资报酬 .
3.法 定 休 假 日 安 排劳 动 者 工 作的 ,支 付 不 低 于 工 资的300% 工 资 报 酬
注 :用 人 单 位 包 括 个 体 工 商 户 ,私 有 企 业, 集 体 企 业 ,国 有 企 业 等 所以是单位违约在先，你可以申请去劳动仲裁！

超过8小时是违法的，必须要有加班费，如果没有那就违法。

不是