1、和单位协商上学。如单位同意带薪,那太好了(一般没有背景可能性不大)退一步留职停薪次之(你给自己留后路)
2、以上协商不成辞职(则就要壮士断臂了)
3、辞职提前一个月书面申请辞职报告交于公司人力资源部门(劳动法规定)
如不同意,你可以走人,单位无权扣留你的档案之类,这点你不用担心。
现在有些公司在签订劳动合同时要求有违约金没有正当理由你是要出一点的(实际上是中国企业霸道的做法,你说一般员工能给企业带来什么损失吗)
培训费的问题,如企业对你进行了专职培训提高你的技能(日常培训不算)你恐怕要岀些培训费。
这不用担心,大部分都这么来,考上可以违约,可能的话要付一笔违约金,不会不放人。放心的考吧。
不过我劝你最好先别找,现在就业前景很好,完全可以考完视情况,如果没希望,再找完全来得及。因为,签了工作,我身边很多人都放弃考研了。所以想通,要考还是工作,考,就先别担心工作。
你要考全日制的话就得把工作辞了吧!不然不可能,考在职的也要先和公司协调好。
1、和单位协商看能不能在职读研,如果不能,只有辞职了。
2、在职读研,按照字面上的解释就是在职人员攻读研究生学位。 在职读研是一个比较笼统的概念,有以下两种情况:一是在职人员攻读专业硕士学位;二是和全日制统考生一起学习、但不转户口和工作关系的委培和定向的在职研究生。
3、考研,即参加硕士研究生入学考试。其英文表述是“Take part in the entrance exams for postgraduate schools”。考研首先要符合国家标准,其次按照程序:与学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等方面依次进行。硕士研究生入学考试的初试通常于上一年的12月底或者当年的1月份进行,复试通常于当年的3—5月份进行,具体日期各高等院校自行安排。