高分求助！帮我看看我劳动仲裁成功的几率大不大？

2024-12-30 19:22:20

推荐回答（4个）

回答1：

劳动合同法

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位未与你协商一致，是违法的，你可以就此事提起劳动争议仲裁。

回答2：

既然该公司要辞掉你，那跟调岗没有关系了，根据劳动合同法，劳动者和企业单位任意一方可以终止合同，也就是该公司随时可以辞掉你，且正确方式是提前一月以书面形式通知你。公司如果要求你自动离职，那么办理离职的时候一定要问清工资，若公司克扣工资，可以仲裁，并且仲裁机率很大

回答3：

没看懂……你申请仲裁什么呢？也就是说你的仲裁请求是什么啊？理由又是什么啊？

回答4：

他调岗未得到你同意是不合法的，但是采购和销售的工作差别说实话，看不太十分出来，他又不是调你去做清洁，所以要说他是恶意的，可能会有点问题。
照你所说，你在现在这个公司呆起也老火，不如就和他直接协商赔一个月工资算了，仲裁太麻烦了，公司还可以说你合理调岗，你不愿意去，恶意旷工也。所以，先协商吧，如果实在不得行，再走仲裁。