领导处处为难自己 ，怎么办？

短期来看，如果能力真的够强，完全不需要巴结。如果这家公司的环境真的这么不好，那就换一家呗。但是，做出那样的决定之前，你一定要明白一件事：世界上真正干干净净的公司是很少的，也是极其优秀的。你有把握进得了那么干净的公司么？在自己能力还没有达到真正出类拔萃的地步的时候，你想要学会如何在普遍“灰色”的企业里生存。偶尔带个面具也是人生必须要经历的过程嘛。
我上大学的时候就经历过这种感觉。当时就觉得同宿舍有一个女孩子，从来不好好读书，但是交了一个一流大学的理科高材生，她考试前只要把男盆友约出来就可以拿高分。平时呢，她和老师关系相当不错，虽然大家不知道，但是她每天晚上都有和老师联系。我某一次和辅导员聊天，才知道她爆了不少料给老师。。后来，我就特别讨厌她，也特别讨厌社会，总觉得不公平。仔细想想，那个女孩子要长相没长相，说话很虚，做事情笨手笨脚，总是拖后腿。但是，现在回想起来，才知道，那不过是妒忌罢了。归根结底是不知道自己要干什么，要成为什么样的人，看到别人领先一点点就撑不住了。大一，大二那两年想起来真可惜，一天到晚和那个女孩子比这比那，完全不知道自己想做什么。成绩上超过她就觉得自己厉害，觉得她有个男盆友没什么了不起，脑子还是一样烂。她当了部长，但是就觉得也不过是能拉住两个厉害的人帮忙罢了，心里还一直在想学生社会什么的都是狗屁。。。然后，就荒废掉了两年呀。直到后来，我和一个朋友说起来，她一语中的：“选什么样的人做对手，你就是什么样的人。”说的对，不论比较的结果怎么样，我已经把自己和她放在一个水平线上了，我眼睛里看到的只有她在干什么。
后来我听从朋友的建议，参加了一些比赛，做自己真正想做的事情，把眼光从那个女孩子身上移开。果然，我发现了更广阔的世界。外面优秀的人多了去了。很多女孩子，举止得体大方，英语很好，还有自己独立的思想，性格也开朗。那种不靠拍马，但是都让人觉得有亲和力的优秀人才多了去了。无论对谁，他们都很尊重，但是真的做得到不卑不亢。因为，她们肚子里的东西的确不是一般人可以在短时间里学到的。人家是日积月累的。
我也算摔醒了，制定出自己人生计划，一步一个脚印。也不去挑那个女孩子身上的毛病了。慢慢也就发现，其实她也只是一个平凡人，她只是比别人更善于交际罢了，而太不善于交际有的时候也不是好事。尤其，当我冷静下来，我发现，我之前所谓的不拍马屁，根本就是“目中无人”，那不是什么不卑不亢，而是没有起码的尊重。人和人之间，脱掉工作的关系，其实，也就是人和人之间的关系。起码的尊重和关爱还是必要的。虽然不一定要掏心掏肺，但是，我想在职场上，能让人信赖的专业水平和能让人觉得舒服的个人魅力都是很重要的。
毕竟没有人喜欢和一个自命清高的人呆在一起嘛。
你工作中的具体情况我也不知道啦，具体怎么做也要你自己想。关键还是要问问自己想清楚没有。到底是因为不知道自己想成为什么样的人而产生的焦虑 让你丧失了职业生涯上的专注呢？还是真的因为那个环境太恶劣了。如果是后者，绝对要换环境，因为一个恶劣的，人吃人的环境不仅对你以后职业发展有坏处，还会对你其他人格发展和世界观有害处，也可能成为以后某些企业不要你的理由。但是，如果是前者，我觉得调整自己，让自己更加努力提高自己专业素养，同时让自己变得可以亲近，真正学会不卑不亢，学会将心比心，对人尊敬才是真正要解决的问题。

小职员也要懂得捍卫自己的权利呀

如果是这样，这样的公司不待也罢！你想下，领导无能，员工还尔虞我诈，呆着有什么意思，有能力就跳槽