应该是由你个人承担.
你并未录用,这个公司没有任何义务和责任替你承担费用.
如一些饮食行业的公司,就要求求职都提供体检证明.而这一项是证明你有这个资格,符合他们的招聘要求.
但是,如果该公司以体检的名义向你收取资金,而又不录取你的话,你应当保留你交付现金的凭据,可以到劳动局去寻求帮助.
就你所说,公司指定医院的话,那得看看那家是不是大医院,费用是不是乱收费了. 基本上,如果你说要告他们合谋坑消费者的话,这还泄及一个取证的问题,就是收集证据.如果觉得医院有问题,就到消费者协会去投诉他们.
如果这个医院本身就是大医院,信誉很好的话.那也不存在什么骗不骗的了.该公司要求出示这个医院的证明,是怕有人做假.
其实你也可以换一个角度想,有了这个医院的体检证明,并不是一无所处的.大部份公司的工作还是要提供体检证明的.那你就不用再做第二次的体检了.
这是要看各个公司的不同情况的。有些公司是由自己垫支，试用期结束后报销费用，有些公司，多见外企，通过外包公司指定医院并且结算费用，无需个人支付。
同上！
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