在外行人看来，程序员这个职业是一个拿高薪又特别神秘的职业。等真正接触到程序员这群人后你就会发现，看上去高大上的程序员职业，工作中有多于常人的压力与焦虑。无论是年薪 30 万、40 万还是 50 万，在日常生活中，程序员们都是都是低调、务实、物质上没有太高欲望，技术上却时常渴望自我突破的人。
那些工作 4 年以上，年薪突破 40 万的程序员，是什么样一种生活状态和工作状态？财务是否加自由？
我们分别和三个生活在一线城市，年薪 分别是40 万+、60 万+的程序员聊了聊，希望他们的经历，能给年轻的程序员以帮助。
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咔咔，年薪 40 W+，工作6年，29 岁，移动端工程师，就职于北京某上市互联网公司
咔咔是北京人，大学就读于北京某一本搞笑，由于计算机不是他上的那个学校的热门专业，刚毕业找工作时，校招根本靠不上，和北京邮电大学、清华大学、北京大学的毕业生比起来，出去找工作只有公司挑自己的份。
咔咔的大学同学中，家里有背景的同学要么进了事业单位，要么出国留学。家庭条件一般的咔咔只想尽快实现独立，便在网上投简历，平均一天投几百封简历，最后收到了 4 个面试通知。
那个阶段，咔咔对于将来的职业发展并没有一个清晰的概念，他觉得工作是为了糊口+积累经验，所以他选择了一家做外包公司做软件开发，月薪 5 千。他觉得外包业务比较广，对自己积累经验很有帮助。
刚进去时，像每一个初入职场的程序员一样，虽然大学里学过 Java，但都是理论，没实战经验。当时项目组里有个老程序员带他，一开始只把一小块给他做，前期只能靠咔咔自己去研究老员工写的代码，不懂的地方请教老员工为什么这么写，用了什么模式等。业余时间里，咔咔还会让老员工推荐一些技术书籍和网站，咔咔每天下班回家后继续看代码、思考为什么这么写，然后再去看书实践。
那时的咔咔，像海绵般，即使每天自学凌晨，也不觉得累。
这种学习与生活的日子持续了一两个月后，再回头看自己写的代码，咔咔自嘲地说，那时已经能够看到自己的进步，也看得出写的代码很垃圾，就更有继续学习的动力了。
后来项目紧张时，常常工作到凌晨 4、5点，咔咔在公司附近的宾馆睡几个小时，第二天早上洗把脸继续去上班。虽然累，但是头一年，成长速度是最快的，一年就能独立负责一个完整的项目了。
一年后，咔咔接到了国内某社交巨头公司的 HR 打来的电话。咔咔毫不犹豫地接受了。刚进去时年薪十几万出头，3 年半后就涨到了 25 万+。在这家公司，咔咔接触到了业务广度之外更深的底层架构，也意识到了人上有人。
但在那家公司的最后一年，咔咔被调到一个新项目组，脱离用户做一些更底层的技术，由于是比较前沿的方向，所有技术上的东西都处于摸索阶段，只能靠自己去不断摸索，常常在失败后不知道下一步该怎么走。
长达半年左右的时间，咔咔陷入了工作以来遇到的最大瓶颈。没人能给自己指引方向，也无法帮下属解决问题。那时的咔咔一方面对前景感到迷茫。
这样原地徘徊了半年，咔咔意识到自己在这家公司已经走到头了，需要接触更多新东西，才能进一步提升。于是去了某在线教育类创业公司，一方面是利用公司的教育资源学习新技术，比如 iOS 、前端、PHP 等，毕竟自己的长远规划是成为一名全栈工程师。
一方面，也可以从 0 到 1 地做事情，自己搭框架、组建团队，和不同部门的人沟通。咔咔迫切地想看看自己究竟能否从 0 到 1 地 hold 住一整个客户端。
在那家创业公司，咔咔如愿学到了很多想学的东西，不仅搭建了自己的网站，还学习了 iOS、Web 前端、接触了后台架构等，技术栈越来越丰富。
一年后，由于在那家公司管理的事情越来越多，开会占据了每天大多数时间，脱离一线技术比较久，咔咔又找了新机会，加入了现在的某上市前一线互联网公司，年薪 40 万+。
咔咔今年 28 岁，前几年结婚，近几年生子，妻子同样是北京人。虽说年薪 40 万+，但穿着不讲究，在人均 200 元左右的餐厅吃饭，平时上下班坐一个小时地铁，工作日下班到家常常晚上 10 点左右，而周末就在家陪老婆孩子。
这是一个年薪 40 万+，在北京当程序员的本地人目前的生活状态。其实年薪 40 万，对一个在北京要养家的程序员来说，依然有经济压力。咔咔的工作起点并不高，他现在所处的位置，在程序员中可以算中等偏上，目前取得的成就，付出了很多异于常人的努力，也经历了很多无人知晓的迷茫。
他对职业和生活的追求不止于此，现在的生活对他来说，可以说衣食无忧，但绝对还缺了些什么。
黄磊，年薪60万+，工作9年，38岁，数据科学家，就职于某互联网金融公司
毕业于中国科学院博士的黄磊有 9 年互联网从业经验，从事高级算法工程师和数据科学家的他，在华为作近 7 年后，去年加入了一家互联网创业公司。
刚毕业时黄磊身边的大部分博士同学都留在了学校做老师，当时也有教授推荐他去高校当老师，但由于自己不感兴趣，就出来加入了互联网行业。最开始他在某一线互联网公司做了 2 年搜索相关的工作，然后去了华为。刚进去时 也做搜索引擎相关的系统，再后来进入地图部门，主要做搜索相关的算法工作。百万规模用户量，比不过百度地图和高德地图。但由于部门的业务限制，很难再往上升，这也是他后来离开的原因之一。
今年 38 岁的黄磊说想趁着年纪还没有很大之前再出来拼一把，去了一家中型互联网公司，进一步提升技术。他没想过去创业公司，也不想自己创业，因为风险和成本太大。
2008年黄磊在北京买了房，女儿今年 11岁，学习成绩很好，但由于自己平时工作忙，每天除了早上开车送媳妇孩子上班、上学外，一天内和家人共处的时间非常少。
他当初以 63 万年薪入职，现金部分没有华为多，但是有期权。目前主要做四部分工作：算法 、管理、 机器学习的研究 、 写代码，做的事情维度有点多，每天都过得很充实。
但年纪大了，这几年明显感觉到精力不充沛了，很多东西需要在指定时间内完成，但项目处在摸着石头过河的阶段，团队经常不能按时完成。日常工作中还有许多之前用得不多的开发语言，是来这家公司后才开始学习的，压力很大也很忙，但还是能感觉到技术上的学习和进步。
从 2007 年博士毕业到现在，黄磊可以说经历了中国互联网行业发展的大起大落，他对自己以后的职业发展方向感到迷茫：一方面，大公司不太想去了，另一方面，创业或者去创业公司当 CTO 也不太可能，风险成本大。
如果将来从这家公司离职，下一步怎么办呢。技术更新换代非常快，自己想跟上脚步，但是年龄大了有点力不从心。身边和自己年纪差不多的人要么在高校当老师，要么在别的公司当总监、总经理级别的人物，大部分互联网公司也在追求员工普遍年轻化，高管的年龄越来越小，华为甚至要求员工 45 岁以后必须退休，现在公司里的同事和汇报对象也大多比自己年纪小。
大龄程序员中普遍存在的焦虑，随着年龄越来越大，在互联网公司中受欢迎的程度越来越低，学习能力、创新能力与体力比不过年轻人，去创业公司风险投入太大，对于有稳定家庭的人来说不是人人都愿意去，去大公司养老又不太甘心。
其实首要问题是想清楚自己究竟想要什么，再去选择环境和公司。比如自己是属于有激情、喜欢挑战、愿意终身学习的技术人？还是心有余力不足，想脱离一线技术，把更多精力放在管理和家庭生活上的技术人？
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如果是第一种，就选择一家快速成长的创业公司，将自己的价值最大发挥出来。如果是第二种，就选那些技术框架相对臃肿的大公司，没有太多坑需要踩，对管理经验丰富的技术人也存在需求。
其实，无论是年薪几十万的程序员，只要还没有财务自由，就都是靠卖时间生存的打工族，外人眼里所谓的高大上，并不是靠薪资堆积起来的。
每个人在不同阶段会有不同追求，这追求是一个无底洞，难以衡量，也只有处于同一阶段的人才能理解其中的各种滋味。
这类程序员一般都是城市孩子，家里就一个独子，上学时就对计算机比较感兴趣，家境一般蛮好。
我觉得家庭背景一般是比较优越的，那种非常好的感觉，家世很好，父母都比较厉害。
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