那肯定是内推比猎头要好，因为内推可以走后门，让工作更有保障吧，应聘的成功率比较高。
递交同一个公司的简历，当然是内推的方式比较好，因为毕竟内部推见的话是更有保障的，往往一个公司可能会更考虑内部人员。
内推比较好，因为内部推荐的人对公司有一定的了解，可以知道公司需要的人大致是什么类型，可以和HR很方便的对接，也不存在利益冲突。
我觉得是内推吧，通过内推的方法让别人知道你的存在，从而去了解你的能力，并且聘用你来本公司。
我认为猎头更好，如果自己真正有能力就会被别人赏识，个人觉得内推比猎头的方式更容易让人接受。
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