生育保险和医疗保险能同时报销吗?

2024-12-26 08:27:10
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回答1:

不可以,生育保险待遇申领或支付标准:\x0d\x0a1.生育生活津贴\x0d\x0a在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。\x0d\x0a2.产前检查费\x0d\x0a由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。\x0d\x0a3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用\x0d\x0a参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。\x0d\x0a4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用\x0d\x0a参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

回答2:

在社保中,医疗保险和生育保险同属于社会保险,社会保险包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
社会医疗保险是自己交一部分,单位交一部分,自己的部分会打入医保卡中,用在买药时消费使用,单位交的部分会加入社保基金统筹,用于我们生病时给予一定比例的报销。
生育保险的待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用,由社保基金进行报销;而生育津贴,女职工依法享受的产假期间的工资,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
在商业保险中,医疗保险和生育保险为两个单独的保险险种,按需求自行购买。
商业保险中的医疗保险,报销原则类似于社医保,一般就是作为社医保的补充。
商业保险中的生育保险,投保有限制,一般就是怀孕28周之前购买,保险责任包括:妊娠及分娩身故、全残,妊娠疾病,流产,新生儿先天性畸形及新生儿身故。发生保险事故时根据所购买保额进行赔付。

回答3:

1.
生育保险和医保能同时报!
2.
生育保险可以报1万多,医保只能报几千。
3.
生育险得带好在医院住院等所有的材料,及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。
4.
而医保就在你住院的时候,把医保卡激活备案,出院时候直接就能够报了。
5.
注意:材料一定要齐全,不然医保中心不予办理的。