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按有关劳动法规定 试用期内员工辞急工应不应该扣工资
按有关劳动法规定 试用期内员工辞急工应不应该扣工资
2025-02-06 13:00:42
推荐回答（1个）
回答1：
不应该。员工在试用期提前三天辞职即可，不需要单位同意，单位有义务结清员工的工资。如果克扣工资，可向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。
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