辞职时，如何用最体面的方式离开呢？

即便是离职，你也做得比其他人专业。谈到离职，多数职场人士都是带有负面情绪的。因为导致大家离职的原因，多是在职场受了委屈，或是承受太大的压力却又得不到期望的回报，这种情况下离职，无论领导或是离职员工，都不大可能顺心的完成工作交接。恰恰在此时，是体现作为职场人士专业性的最佳时机，也是能体面离开的方式。想要在离职时，体现专业性，有三点基础的建议：

第一步  写辞职信一封合格的辞职信一般包括以下内容：离职原因、离职期限、工作交待、向公司表示感谢等。也可以再加上一些个人建议、推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字留下对你不利的“案底”。

第二步  和主管详谈讨论这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键就看这一步。在和主管详谈之前，必须想好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷，切忌不辞而别。

第三步  交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

要那多虚荣做什么，都已经要辞职了，在单位职场的体面是你平时工作中用个人能力做出成绩来体现的。

没有什么了不起的，说一声再见即可，我都离了好多次职了，脸都搞厚了，但日子还得过，于是过不久又找份工作做。

现在是流动的社会，谁都不可能在一个单位干一辈子，辞职变动工作不是很正常吗，我上次辞职，领导同事们还搞了个聚餐为我送行，我们现在也是好朋友，经常联系

辞职是用最体面的方式离开，这个要看你平时的人际关系是否不错，如果人际关系一般那想体面也体面不了，如果人际关系好，弄个欢送会，那才叫体面，所以平时要多注重人际关系。