个人建议，仅供参考：
1、如果没有合同，是否能有其他的证明，来证明你确实在这里工作了7年？比如单位每月的工资条、为你代扣代缴个税的证明之类的东西？有的话，直接申请劳动仲 裁。
2、如果你证据充分，你可以得到下列的补偿：
（1）没有合同的这7年，单位应支付给你双倍工资。所以你可以申请单位再支付你7年的工资
（2）如果没有交过社保，要求单位一次性补齐
（3）单位辞退你，应再支付给你7个月的工资作为补偿
当然，事业单位往往有政 府部门做后台，相比公司、企业来说，维权之路可能会困难些。但是我还是建议你走仲 裁，不能就这么算了。
辞退的话是有补偿的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024