到了四十岁之后，程序员是不是很容易就被公司淘汰了？

最近的十年以来，科学技术快速进步。特别是互联网产业的发展，也带起来了无数的周边产业。作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那还真有可能会有中年危机，也就是大公司进不去，小公司又不愿意要你。

我不认为程序员这个职业比其他职业更辛苦。韩国自然资源缺乏，更要通过人才去创造附加价值。我认为，劳动密集型产业使得大部分行业无比辛苦。韩国的代表性产业是制造业，为了提高制造业的效率，只能通过延长工作时间来实现。韩国制造业的中心从轻工业转变为重工业，现在，IT 产品制造业成为新一代的出口主导产业。在韩国主要产业变化的进程中，软件和程序员起到了支持作用，工作环境也通常会随着甲方的变化而变化。

相信很多程序员都会被这个问题困扰， 觉得程序员是一个没有将来的职业。但事实没有绝对，有的网友就觉得，不要那么悲观，但也不能轻松。毕竟互联网公司真的不断在出现，不断有融资，需要技术人才，肯定是需要过往经验的人才带领一支队伍。靠谱的创业公司搞招聘一定不会找个应届生来随便搞搞，除非是项目成员之一，一直跟着。

现在的工作竞争压力是比较大的，我觉得不一定就是年纪大的老程序员不愿意干了，而是干了很多年后心累了。但是绝不是认为自己老了，很多的老程序员转行以后，依然能做出非常出色的成绩。

人到40岁以后的话，他的反应速度什么的都很难，去年轻人竞争，尤其是像程序员这样的行业，更新换代非常快，所以说，如果到了40岁以后还没有做到管理级别就比较尴尬了，另外一方面，程序员在年轻的时候如果足够努力的话，可以攒到不少钱

纳税之后吧，就是感觉就是怕你们就是跟不上形势，所以会被淘汰，但如果你在某一个公司待的时间比较久了，老板也不会被淘汰你。但你要表现的好一点呢，要。

别说四十了，就算只有三十多，如果你的身体条件不允许你经常加班，加上家里的事儿又多，经常请假，也很容易被公司淘汰了。

考虑转岗，做架构、管理，单纯的码农被淘汰的可能性是有点大。