五险公司到底给交多少钱？

看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

五险公司交多少钱，以你的工资为基数，如果工资2000，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。
五险包括：(以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同)
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险：养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老保险：单位20%，个人8%。（如果收入5000元，单位缴纳1000元那么个人缴纳400元。）失业保险：单位2%，个人1%。（如果收入5000元，单位100元，那么个人50元）医疗保险：单位4-6%，个人2-4%。（如果单位200元，那么个人就是100元）工伤保险：单位1%，个人0%。（如果单位缴纳50元，那么个人不缴费）生育保险：单位1%，个人0%。公积金： 一般是单位8%-12%，个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策

劳动就业中五险一金，

里面的五险。

公司缴费以个人缴费还多，

这都是按国家要求的比例缴交。

具体得看每个档次不一样，

数额也有不同。

7000块钱的工资 五险一金交多少