首先,你得看被炒鱿鱼的原因,如果是公司原因裁员,这个或许没什么,如果是自己原因导致被动离职,首先吸取教训,其次再找工作时候不要提,可以跳过这一段,把你的长处告诉他们,就说是你自己家里有事主动辞职了,或者说想找一个梗适合自己的公司,最好是提前了解这家新公司的信息,套进去。希望你应聘成功。
如果两个月前有更长的工作经历,可以直接跳过这份两个月被炒的工作经历,空白时间可以找个合适理由处理。如果人生只有这两个月工作经历,看新单位谁在面试,如果是老板直聘,建议大胆说出自己被炒这事,并认识到自己被炒原因,已经认真改正,教训深刻。如果是人事员工面试,还是找个好理由代替。
和自己的预期有过大的出入,工作氛围不太好之类的
跟你的职业规划不符合。然后在讲你的职业规划。
这个问题你问的非常好,我建议你在应聘下家公司的时候,特别是面试的时候,如果别人问到这个问题的时候,你一定要慎重的考虑再回答。我个人的经验,你在回答这个问题的时候要注意两点:第一,就是千万不要说前面公司的坏话。第二你也不要说你的理想很伟大,抱负很长远,前公司无法展现你的理想等等。这样让别人觉得你自大。