首先，一个员工只能有一份社保（对应唯一的社保电脑号和身份证号）。如果从原单位离职，原单位必须要先办理社保停缴，这样新单位才能办理新增或调入手续，一般在员工离职的时候企业都会办理停缴的，你也可以去和人事部门的同事确认一下。如果原单位不办理停缴，对他们也是不利的，因为你既然不在那里服务了，他们还要为你缴纳社保，增加了负担。要真是那样的话，也可以去申请仲裁。
不影响的，你提前给人事说一下，到时候转一下就好了。
