如果单位认定你严重违反单位规章制度，或者对单位造成不良影响或损害了单位经济利益，单位有权和你解除劳动合同的，用人这个权力在单位，
他不和你继续签，那就要按照劳动合同赔偿你。还要补助你的失业金。
不续签，需赔偿
