社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
1.可以用原来的医保卡号和养老保险证续 保，接着缴纳社会保 费。
2.职工医疗 保险缴费金额比居民医疗保险多，待遇也高。
医保的特殊性决定要防范无病不参保，有病才参保的投机行为，所以有如下规定：
1.参保后有3个月的待遇等待期，3个月之后才能够享受医保待遇。
2.参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医疗保险待遇。
3.停保3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算待遇等待期。
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参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可以继续使用。当参保人恢复参保手续后，缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。
参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算；超过3个月的，重新计算。
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1、能否补缴要看当地的社保政 策，一般本 地户口是可以补缴的， 不过是未到退休补还是 到了退休年龄才能补，也得看当地有没有政策的。
2、补缴后不是会增加多少退休金的问题吧，补缴了可以提早达到领退休金的政策要求，至少能领到多少退休金，是一个很复杂的计算方法，主要与你的总缴费多少、当地的社平工资、当地生活消费的水平等等都有一定的关系。
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去。
进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确。
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现在新规定，原则上已经不能补交之前的了，就算可以补，所有的 费用都由个人承担，
养老 保险是累计缴费满15年，退休时就可以享受养老金的，当中断了是没关系的，只要到退休能交满15年就行了。当然不要补合算。
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去当地社保局咨询下。
是否允许补缴的决定权在当地，国家没有统一指令。各地经济形势不一样，各地社保局都会有一些自己的小政策。
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已经断交了，在之前，完全可以补交。
新政策出来后，是不允许补交了。
你具体情况，可以社保局咨询下，以便自己更好的安排。
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根据我国目前政策的规定，只要以前缴纳过养老保险的，都可以补缴纳，没有具体规定间隔多少个没给补缴纳，但是必须补缴纳间隔的年份及间隔年份的滞纳金后，才可以续缴纳。
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社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。
具体也可拨打12333咨询社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
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很多地区难以补缴，具体什么情况可 以补缴，要咨询当地社保局。
缴费不足15年的 ，即使到了退休年龄也要继续缴费，缴费年限达到15年时才可以申请退休金。
有的地区规定：缴费到60（女）或65（男）岁还不满15年的，可以一次补齐到15年。
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不可以一次性补缴养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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现在已经没有一次性补缴的政策了，有些城市可以办理城乡居民养老保险，可直接办理领取基础养老金，也可一次性补缴城乡居保养老保险费15年，再办理待遇领取手续；另外就是你把在74年~91年的在煤矿工作经历是否有相关证明，可以携带证明上社保局试试做一下视同缴费认定，看看能不能行！
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社会劳动保障法规定，不允许一次 性补缴差额年限办理退休。到时只能允许你延长缴 费时间继续缴费，直到满足十五年为止。
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
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按规定当时也不允许补缴，现在就更不允许补缴了，一句话，社会劳动保障法规定，就不允许社保往前补缴，只允许按月按时往后缴纳。
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到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年 ，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。
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养老保险几年没交可以到当地社保局申请补交，一般可以补交3-5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到退休领取养老保险金时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
以前参加了养老保险的职工，因劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
断保对职工的影响：
1.缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
2.影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
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如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
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