一、关于辞职
公司收到了辞职信，就应当给一个回执。而实际上，公司为了规避法律责任，是不会给回执的。可以换个方式递交辞职，即通过邮政特快专递的形式递交，并且一定要在邮寄的时候注明是某人向公司递交的辞职信。这样一个月之后就可以走了。
二、关于拖欠工资和加班费问题
拖欠工资可以要求公司补足，并要求支付赔偿金。
加班费的仲裁时效只有一年，如果有证据的话，当然可以要求公司支付加班费。
三、关于经济补偿
如果确有证据证明公司拖欠工资或加班而不支付加班费，可以要求公司支付4个月的经济补偿金（按辞职前12个月的平均工资计算）。
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
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