生育险交满一年后没再交可以报销吗

可以的。
生育保险申报条件：
1.生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；
2.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；
3.以上条件须同时具备。
申报材料：
1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4.《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》；
5.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
6.收款收据。

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

首先，生育保险使用要求必须是在保状态；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解，可以先看看下面的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

在符合上列条件的基础之下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 所享有的福利内容又有所不同。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。

生育险为社保的重要组成部分之一， 想了解更多与社保相关的内容，快看一看这篇文章吧《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

生育险不满一年能报销吗？