劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资
因为不知道你公司的具体情况(因如果你公司是个家族企业,或关系太多。),当然你不太好管理。
不过按正常的管理办法也不是不好管,制定公司制度。制定后需给一定的缓冲期,当员工都知道了公司制度并认可,到时就算是开除或重罚之类的,员工也不会有什么意见。不过最重要的是,做领导的要以身作则,特别是中层管理干部(因为一般高层是老板,员工都不会有什么意见的。),不然那制度是白制定的。干部不好当,特别是中层管理者。