职场中经常不会说话，遇到问题不知道该怎么回答

这是是挺正常的，但是你有一个地方做得不太好，就是“我道了谢就给同事分了，给领导也拿去了几块，但是领导说不要她东西，说的很坚决。 我知道领导的意思怕收了礼他再来借东借西。但是东西已经收了，我就说他放我这就走了，人已经走了。 ”和“领导有点不耐烦的说让我们分了吧，我说我们都有了，然后领导就说没事。”这里。
不知道你们这个是什么公司，和那些居民的关系如何，也许是不是不能收礼的性质。虽然只是些小东西，但是不合规矩你都不知道的话，这是失职。如果是普通公司，那么没有什么问题，领导之前也没有说过。不过也有很不讲理的那种人，看不顺眼就骂的，不会想你知道不知道，这种人你根本满足不了那么多，就别想太多了。只是你以后要注意，不要再收了，你可以提着东西马上追出去还给那个人的，并跟对方说明情况。下次如果再遇到那个人，你也可以先道谢一番，然后跟他说自己新人不知道情况，公司规定不能收的，再收就会被领导骂了，尽量婉转，说好话，不要直接说领导骂你，不然他会觉得你领导不好。
再有就是你不一定知道领导的心思，因为那是你猜的，你也知道自己这方面不太机灵，所以猜错或猜不全也是有可能的。当时你领导可能说了“我不要，拿回去，还给他”那种话，而且语气就是一味地拒绝，很着急。从这种表现可以看出你领导是性子比较急的，没有什么好话。而且上班时间，他可能觉得吃东西不好，是你送进来的，也是你分的，所以这里带了对你的不满，虽然不是你买来吃的。他当时可能以为那个人还在公司，所以语气更加急了，这里才是你猜的那部分。你跟他说明情况是对的，但是领导说不要的时候，你不应该继续给他的。特别是你已经告诉他那个人已经走了，既然已经收了，他还是很拒绝，这能看出，他对食物也抗拒。有些人会不吃那种来路不明的东西，或者他觉得不卫生，不喜欢吃之类的，你继续推给他，他语气重也是正常的。但其实你这个情况，不算是在骂你，其实也没有什么问题，但是他说让你们分了的意思不是他让给你们吃的意思，而是他不要，让你们自己拿回去吃的意思。而你在这里答我们已经都分了，都有了，这里就是强塞给领导了，挺为难的，但他也只是说没事，就是没有怪你的意思，但是能看出，他很不耐烦你妨碍他工作，一味让你出去的语气。这里以后你听到领导拒绝，可以先说大家都有了，然后说那你就拿回去放在茶水间里之类的，这里不要补一句你想吃就去拿，很不好。以后有东西还是要先给领导拿的，这是基本的尊重，被骂也没办法。工作上做好就够了，其实你平时机不机灵，领导是有印象的，有些人话多，有些人话少，自己是怎么样就是怎么样，个性是很难改变的，不足只能在工作上补上。

这是小事，不过以后不要再这样就可以了，没有人生而知之，你没遇见过自然不知道，这不是不会说话导致的，是经历太少

少说话,先多观察别人。时间长了就会了

什么都不要说