是不是真正难为你的是你又想走又不想和领导、工厂闹僵？虽然我不希望你是因为个人太累了所以走人，但如果你实在想不通那就参考以下变通的办法吧：
办法1：近段时间不要提离职，偷偷去搞一张假病历，轻一点的胆结石、肠胃炎，重一点的冠心病、高血糖，具体你看能弄到什么，但不要搞有传染性的，否则你的工友传出去对你不好，搞到之后开始根据病历装症状，持续几天就跟领导提离职，这种情况企业怕承担责任一般都会放入；
方法2：舍小求大，找个合适的理由和哪个工友大吵一架，你要做攻击方，事后公司肯定对你作出几十到几百的处罚，你装作不能承受，持续几天处于情绪状态，领导肯定会劝你，当劝的领导都不耐烦了就很可能会放你走；
方法3：狸猫换太子，领导不放你走的原因除了你表现好外还有个重要的原因就是找不到人代替你，你帮他想想办法，推荐几个人给他选，选中了你自己就可以走人了；
方法4：恩断义绝，你舍不得和领导撕破脸皮除了领导对你有看重外可能对你有照顾有恩情，想办法还了这个恩情，你就不欠他的了，到时候你就不用有心理障碍，直接表达你的坚决态度。
办法有很多，但还是劝你一句，领导看重、又有你表现能力的地方其实不多，身累只是因为你心累，心病就需要好好调整了，想要有一番成就都是要吃苦的，包括做老板，好好想想吧！
去当地劳动保护局去告他。
一般30天都会给走的。
再说一次，跟领导说坚决点
劳动局呢？？？
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