1.明确奖惩体系和绩效考核。2.多开展业余时间的聚会活动（旅游、自助烧烤、员工生日会等）3.如果确实有极少数不好管理，又只会破坏团队的员工，建议早日砍掉。4.建立学习型团队，培养学习氛围。5.提拔有潜力的后备人才，树立标杆。
首先，你要考虑一下你所要调换工作岗位的地方离你的住所远不远，在那个工作岗位是否是较好的地段。如果这两者，或其他条件没达到你想的标准。那么，你可以试着请领导吃一顿饭。不过，我建议你还是答应调动工作岗位。锻炼锻炼自己.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024