首先要知道当地最低社平工资的标准是多少，因为缴费基数是与申报工资和最低社平工资比较之后决定的。
如果申报工资低于最低社平工资，则按照最低社平工资作为缴费基数；
如果申报工资高于最低社平工资，则按照申报作为缴费基数；
例如：某地全年社平工资5000元，则最低社平工资为50000/12*60%=2500
2500大于2000元，则按照2500元作为缴费基数。
社保基数应该是工资不够最低基数的，按最低基数计算；超过最低基数，按实际工资走。但是也要看公司的意思，有的公司就是给员工上最低的档位。如果是按正常的情况下，生育/医疗是2236，其他的是2000. 查看原帖>>
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