这个得看你那个公司具体岗位对视力的要求了，有的岗位可能要求高，有的可能近视的也要。你可以问问公司相关的负责人啊。HR或者员工都可以啊
如果矫正后的视力，能合格，应该没问题。除非该公司不让戴眼镜，那就没办法了。
看你入职什么工作。。也没一概而论。如果都对视力有要求的话。那些带眼镜的人就都没工作了。。
没什么要求，矫正视力达标即可
