日韩我不清楚，这里只谈美资！
首先你要明白西方人的处事原则，外国人的传统和我们中国有差别，群代关系决定性没有那么大，更多的是考虑你为公司做出的贡献，最直接的标准就是你为公司创造了多少效益。公司请你来是为了赚钱的，你可以做你认为合适而又不违法的事情，只要能帮公司赚到钱。换句话说，即使你只是一名普通的业务员，只要能帮公司获得利润，一般是不会裁你的。(人家要解雇你至少也要给你一个合理的解释不是么，这点其实比中国的一些企业做的有道德)当然有例外，那就是公司不景气，只能裁员，我有同事以前就遇到过这样的情况-_-！但是一般来说，如果一个人在35岁左右还没有在外企谋得一官半职的话(前提，有较长的外企工作经验)，这说明此人不十分胜任这样的工作，与其这样提心吊胆，不如换个工作环境，说不定柳暗花明又一村！
噶派
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