跪求：是不是每种公务员面试的内容都一样哦？面试的内容跟你考的专业有关吗？

你好，面试的结构及程序都差不多，但是系统一样，内容也就会不一样
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中经常使用的一种测评技术。这种面试形式有极其突出的特点，相比于结构化更为科学、客观，并且效率极高，近年逐渐应用于公务员招录的面试程序中，并且很有可能成为将来公务员面试的主流
人际互动效应，通过被评价者的交叉讨论、频繁互动，能看到许多纸笔测验乃至单一面试所不能测查到的能力或素质，考官不仅能评价应聘者“如何说”，还能评价应聘者“如何做”，能够运用自己的感官，对应聘者外部行为进行观察，评价应聘者在特定环境下的环境适应能力、非言语沟通能力、解决实际问题和困难的能力等。
不指定小组的领导者或主持人，所以讨论中各个成员处于平等的地位，这就从规则上保证了面试者讨论的自由性，使面试者在讨论时心理上无拘无束，畅所欲言，可以发表自己的见解，也可以就别人的观点进行补充，通过相互间的交流沟通，碰撞出思想的火花

这个也根据省份的，不知道你是哪里的.吉林，北京有无领导小组面试，国考中有无领导面试，但是其他省份的招考，像大型的省考及招警都是结构化面试，不管是无领导还是结构化面试，考察的能力都是差不多的，都是从自我认知。社会认知。组织、协调、沟通、突发事件应变、领导、自控能力的考核，只是考试形式不同，无领导一般是5-7人或更多一个小组，给您一定的时间内，就一个问题讨论，然后整理来考核评分，结构化是抽检进场一个一个来，7个考官，一个主考，六个副考官，比较简单点，无领导我个人认为比较难，(*^__^*) 嘻嘻……，都差不多，那些能力你训练的不错了，其他都没问题，孙景民主导的大公的面试培训不错，他们有个先上课，考上再付费的班，他们能给咱个平台，给咱们个氛围训练，还是很不错，根据您自己的条件，看看有没有必要了， 四川的都是结构化，没有什么区别的，不考专业的！

不关你是环境局还是其他局的 面试有将近一个星期左右 你就在这个时间里的一个早上或是下午 当天全省的面试题目一样 就是不管你是什么部门都是回答那几道题目 找些别的省份或往年面试题看看就清楚了

基本流程和考查的能力基本上都是一样的，结构化和无领导。你可以到中公 咨询一下。做做免费测评，了解一下自己的能力和不足。

形式差不多，内容不一样