公司的做法合法，因为春节的法定节假日（如2011年为例）只有2月2日（星期三、农历除夕）、2月3日（星期四、农历正月初一）、2月4日（星期五、农历正月初二）为法定节假日，其他几天时间为公休日和星期六，公司有权调换，只要不违反劳动法关于加班的时间（一个月32小时）或者按照工资的1：2的比例支付就可以了。
如果春节七天都加班，应按照下列方式支付加班费：
初一到初三，按照300%的数额计算加班费，其他四天按照200%的数额计算加班费。
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