小弟急需加油站员工（站长、计量保管员、加油员）考核细则

对加油站考核内容
第四条 实行月度考核，考核采用百分制。
第三章 考核要求
第五条 对加油站考核严格按照《加油站规范化管理考评细则》评分标准。
第六条 对加油站考核评出分值，将作为辖区加油站综合考核依据。
第七条 对加油站考评中发现的问题，要责成加油站立即整改。
第八条 对硬件部分中属于安全问题，尤其是隐患问题加油站应该有防范措施和向上级报告记录。
第九条 对考评中发现的问题必须有详细的记录，必须严格按照扣分点的标准进行扣分。
第十条 所有考评或检查结束均要考评与被考评、检查与被检查签字确认。
第四章 考核时间
第十一条 考核时间安排在每月中旬。
第五章 考核人员
第十二条 考核人员由市公司零售管理部、加油站管理经理和加油站员工组成。
第六章 考核纪律
第十三条 所有参加考评人员必须有良好职业操行和职业道德，认真把握考评尺度，客观、公正地完成考评任务，考评结束考评人员必须提交相关的考评报告和分值评定表。
第七章 考核单位
第十四条 加油站管理经理以及ME管辖的自营加油站。
第十五条 正在进行形象改造的加油站不在考核范围。
第八章 考核选定
第十六条 加油站管理经理管辖的片区为单位，加油站管理经理管辖加油站站点为单元，作为加油站规范化考核的整体。
第十七条 每月对加油站管理经理至少必须考核一次，对各所属的加油站必须考评2～10座。
第九章 考核形式
第十八条 对加油站管理经理采取全面考核形式；对加油站考评结合销售公司、省公司各个时期，不同阶段对加油站管理提出的主体内容进行侧重考评。
第十章 考核结果
第十九条 每月组织考评组对加油站管理经理及所属座加油站现场规范化情况实行月度考评，只罚不奖，评定综合分值。

你可以仿照上面的写