找工作的时候，每个人会考虑多种因素，比如通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等，对于中年人来说已经过了脱离实际谈情怀的阶段，首先看重的肯定是工资，毕竟任何时候都是要支付生活成本，保证生活质量的。对初入职场找工作或者对无家庭负担的年轻人来说，可能首先要看工作是否适合自己，是否能满足自己的心理预期，能否有更大的晋升空间等。
我们常说能力大小和工资高低是成正比的，没有公司愿意招一个高薪低能的人，也没有求职者愿意去薪资远低于自己能力的公司。求职是双向选择，工资标准在同行业同岗位薪资范围之内，且在彼此愿意接受的预期内即可。即使你能力卓越，它也需要时间去证明，只要能为公司创造价值，你的薪资肯定会符合你的预期，只有公司和员工彼此支撑才会有健康、持久的未来。
当然找工作时除了看工资，能否学到新知识也是很重要，这也是在对自己未来职业发展做储备，毕竟知识储备是需要迭代升级的，比如公司是否有平台能帮助提升自己的能力，是否有培训或成长的机会等等。
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