人力资源呢,其实你也了解的不是很多对吧,但是人都是从不会到会有个过程,都是一样的。企业慢慢的对人力资源的认识上升到了一定高度,加上国家企业以前不太重视,所以有很大的发展空间。现在学的人确实很多,因为社会需求很大。不要怕将来没你的位置,肯定有。所以坚定了信念就要实施。
人和企业都有人力资源部门,都需要人力资源管理者,也就是说有企业就有HR.南方北方,只要喜欢,都可以留!
祝好!
人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。
人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元,用于培养人力资源方面的高端人才。人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。目前该职业分为三个等级:企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
就业前景
保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。
人力资源的就业前景是非常宽广的,做到主管或经理的职位也并非难事。以后在哪工作选择什么样的单位就要看你自己的意愿了,建议找个自己能胜任以及喜欢的工作。
现在的热门专业学习的人就不会少了是吧,人力资源学的人多但单位要的人更多的不是吗?有公司的地方就需要人力资源这块的人才,其实考虑工作这块也考虑你的兴趣,无论学那科学精了就有好的工作,现在社会需求的人才就是这样会的人都不少但精的人不多呵呵。