我也是人力资源部门的职员，之前我们公司也是存在着人才流动性大的现象，上半年我参加了智通资讯网举办的 岗位分析与薪酬设计管理培训班，按照老师所提议的方法去做，大半年下来，感觉明显有所改善。希望这位朋友 的问题有所改善。
或者您可以请专业的人力资源咨询公司，让他们根据贵单位的情况量身定做一套薪酬体系，不仅专业，还省时省力。
