求职时，自我发展前景和薪酬待遇，该看重哪个？

我觉得应该看重自我发展前景，毕竟工作不只是眼前，还有以后。根据智联招聘进行的一项调查，大学生在求职活动中最重要的因素是雇主提供的福利，可以提高他们的核心能力，具有竞争力的薪水和发展前景。在行业分布方面，大学生对IT互联网，电信，快速消费品，金融，汽车和其他行业更感兴趣。

日前，智联招聘发布了中国最佳雇主并发布了一份报告。根据对女性最关心的雇主的一项调查，有77.6％的女性表示希望在工作与家庭之间取得平衡，但是62％的女性在工作中的生活时间超过了其50％。随着妇女在工作场所中发挥越来越重要的作用，她们将拥有更广阔的职业发展空间。在接下来的三年中，女性在工作场所的职业规划目标包括获得安全感和稳定感，成为领导者和管理者，成为自我代理人和成为技术专家。

在工作中接受调查最多的雇主表明，在选择理想的雇主时，除了薪水和个人发展这两个主要因素外，工作场所越来越关注雇主品牌意识，稳定的雇主关系和吸引力的传播。企业文化等因素。根据对最具社会责任感的雇主的调查，在工作中承担社会责任的雇主通常对员工的权益，公司内部平等的沟通环境，关心员工和员工承担社会责任和社会责任感浓厚。具有鼓励参与的元素公益事业。

稳定的工作是好的，但是当找到工作时，大家会尝试稳定吗。年轻人是否需要接受挑战并找到更高的方向？必须有自己的心态和才华横溢的职位。工作是个人专业经验的关键，我们不能要求公司提供稳定的职场。

我认为i，更应该看重自我的发展前程而不是现在的钱。

我觉得自我发展的前景应该要比薪酬待遇重要的很多。

我觉得应该最主要看待自我发展前景，因为这个决定了未来

我都觉得对于他们两个来说的话，还是关于自我发展前景来说比较重要一点。