劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开始计算。
先前有规定，工龄从转正之日算起。但省社保每年发给你的社保单上的工作时间都是1981年元月，与单位认定的时间不一致---- 或许近年政策做了调整。你可向社保部门咨询清楚。
