你遭遇过职场冷暴力吗，上级为何要排挤下级？

我自己没有遭遇过，但是在前公司的时候见到过这样的冷暴力，说实话，是比较寒心的，总是担心自己哪一天会像那个同事一样不受待见。我们都是刚毕业的大学生，进入职场都是菜鸟，时不时会踩到雷区，所以我们要了解一下，为什么上级要用冷暴力对待下属？

上级心胸狭隘

不要以为所有的上级都心胸宽广，他们也是人，他们做到那个位置不一定都是靠能力和实力，可能有些靠拍马屁，有些靠着关系上位。说实在，要是摊上一个心胸狭隘的上级，你就自从多福，尽量不要踩到他的雷区。

我前公司的上级就是一个笑面虎，每次开会夸夸其谈，和蔼可亲的，刚去的时候以为自己很幸运运到一个好领导。结果，私下才了解此人喜欢冷漠的对待张扬的下属。有大事都是把下属推到风口浪尖，自己全身而退。所以他的和颜悦色都是假象，时不时给你来个冷暴力，不理睬你是再正常不过的了。

下级的不自量力

很多有能力的下属，在自己业绩突出的时候，总是会得意忘形，这一骄傲自满就是会不把别人放在眼里。这种下属，不仅上级不喜欢你，同事也不会待见你。现在的公司都是分部门和团队协作的，个人的能力是你进入一间公司的敲门石。

可是进到公司后，收敛的还是要收敛，你的能力是有目共睹的，如果你可以谦虚一些，同事和上司肯定很喜欢你。可是你仗着自己业绩突出，公然的挑别人的刺，抢别人的客户，我想别人都会对你有意见。但是鉴于你的丰功伟绩，不能有大动作；只能对你不理不睬，采用冷暴力。

其实我们步入社会，进入职场。大家都是为了生活，为了赚钱。在利益面前，有些人谦和有礼，有些人撕掉伪善，有些人狂傲自大；形形色色的人在那样一个大染池里，碰到的不公平或者冷暴力实属正常，只是不要让它腐蚀你的初心。